En el juicio, Musk sostuvo que Altman y Brockman, cofundadores de OpenAI, lo traicionaron al abandonar la misión original de ser un guardián benéfico de la inteligencia artificial (IA) para la humanidad. Según Musk, esto ha socavado la confianza en las donaciones caritativas en Estados Unidos. «Si permitimos que se robe una fundación benéfica, la base misma del apoyo a causas sin fines de lucro será destruida», declaró.

El abogado de OpenAI y Altman, Bill Savitt, argumentó durante su declaración inicial que Musk buscaba convertirse en el CEO de la empresa desde sus inicios. Según Savitt, Musk veía oportunidades comerciales y presionó para transformar a OpenAI en una entidad lucrativa. «Lo que él quiere es estar en lo más alto», afirmó Savitt.

El abogado de Musk, Steven Molo, sostuvo que fue la dirección de OpenAI quienes buscaron beneficios económicos al aceptar inversiones de Microsoft y otros inversores. Según Molo, esto violó los compromisos hechos tanto a Elon como al mundo en general. «Violó cada compromiso que se había hecho», declaró.

De acuerdo con el juez Yvonne Gonzalez Rogers, ambos abogados acordaron minimizar su actividad en redes sociales durante la audiencia para evitar interferir con el proceso judicial. Además, tanto Musk como Altman están programados para testificar más adelante, así como Satya Nadella, CEO de Microsoft.

El juicio podría ofrecer una mirada a los egos y personalidades que moldearon OpenAI desde su fundación en 2015 hasta convertirse en una empresa valorada en más de $850 mil millones. Además, el caso podría complicar los planes de OpenAI para una oferta pública inicial (IPO) al poner en duda la confianza en sus líderes.

Además, Musk ha declarado que tiene serias preocupaciones sobre la IA desde hace mucho tiempo y enfatizó su compromiso con servir a la comunidad trabajando hasta 100 horas por semana. «Me encanta trabajar y resolver problemas para mejorar las vidas de las personas», afirmó.

La compañía tecnológica Meta, propietaria de Facebook e Instagram, ha decidido realizar recortes significativos para optimizar sus operaciones y permitir nuevas inversiones en inteligencia artificial (IA). Según Bloomberg, la empresa dejará vacantes unos 6,000 puestos de trabajo. Por su parte, Microsoft, con sede en Redmond, Washington, planea ofrecer indemnizaciones a cerca del 7% de su fuerza laboral estadounidense para reducir gastos.

El analista Dan Ives de Wedbush dio la bienvenida a las medidas tomadas por Meta. Según él, estas acciones permitirán al gigante tecnológico utilizar herramientas de IA para automatizar tareas que antes requerían equipos grandes, lo cual ayudará a reducir costos mientras se mantiene la productividad. La compañía también está invirtiendo en infraestructura dedicada a la IA, como un nuevo centro de datos optimizado por IA en Tulsa, Oklahoma.

Las acciones de ambas empresas sufrieron pérdidas el jueves: Meta perdió un 2,3% y Microsoft cayó un 3,97%. Estos ajustes son parte de una tendencia más amplia en la industria tecnológica hacia la eficiencia operativa y la inversión en IA.

Según informa CNBC, Amy Coleman, jefa de recursos humanos de Microsoft, anunció el programa voluntario a través de un memorando interno. La empresa espera que este plan permita a los empleados elegibles tomar una nueva etapa en sus vidas bajo condiciones generosas por parte de la compañía.

Meta ha advertido a sus inversores sobre crecimientos significativos en gastos para 2026, estimando un rango entre $162 mil millones y $169 mil millones, principalmente debido a costos de infraestructura y compensaciones salariales para expertos en IA.

La decisión se produce en medio de una creciente apuesta por la IA, con Mark Zuckerberg, cofundador y director ejecutivo de Meta, anticipando que el año 2026 será crucial para esta tecnología. Según Bloomberg, la empresa no cubrirá miles de vacantes adicionales para las que había estado contratando.

Meta ha incrementado su gasto en IA este año a unos US$135.000 millones, un monto aproximadamente equivalente al total gastado en los últimos tres años combinados. Esto refleja una estrategia de inversión que prioriza la innovación tecnológica sobre el empleo.

La compañía ha llevado a cabo varias rondas de recortes desde 2022, eliminando decenas de miles de puestos de trabajo. A pesar de esto, Meta había vuelto a contratar y su número total de empleados parecía estabilizarse hasta ahora.

«Creo que el año 2026 va a ser el año en que la IA empiece a cambiar drásticamente nuestra forma de trabajar»

Mientras tanto, otras tecnológicas como Amazon han anunciado recortes masivos en los últimos meses. La empresa estadounidense planea despedir 16.000 empleados.

El gasto y el enfoque interno de Meta se han centrado fuertemente en el desarrollo de modelos y herramientas de IA para mantenerse al día con la competencia tecnológica global.

La semana pasada, Reuters informó que Meta planeaba recortar potencialmente más de 10.000 empleados este año, lo cual fue confirmado por un portavoz de la compañía en el memorando interno enviado a los empleados.