Desempleo juvenil en Perú alcanza máximo en casi una década

El informe Global Employment Trends for Youth advierte que el panorama es especialmente crítico para el grupo de 15 a 24 años, cuya tasa de desocupación subió de 10.9% en 2024 a 11.8% en 2025. Este incremento supera el promedio de Latinoamérica y evidencia una brecha frente a los trabajadores de mayor edad, quienes registran una tasa de desempleo cercana al 4%.

La problemática principal radica en la falta de experiencia previa, lo que genera un círculo vicioso de exclusión. Según Paola Cotrina, especialista de Horizonte Laboral, el tiempo promedio para obtener un primer empleo formal es de 4.6 meses, cifra que se reduce drásticamente a 0.8 meses cuando el candidato ya cuenta con experiencia previa.

A esta barrera se suma la alta informalidad y la precariedad de los contratos actuales. El 73% de los jóvenes entre 18 y 29 años labora en condiciones informales, mientras que el 70% de los contratos formales son temporales, lo que desincentiva la inversión en capacitación a largo plazo por parte de las empresas.

Baja productividad y brecha de formación

La falta de acceso a empleos estables impacta directamente en la economía nacional, ya que la baja productividad impide que las empresas asuman mayores costos laborales. Actualmente, la productividad en el país es de apenas US$ 30,212 por trabajador, un valor que representa menos de la mitad de la productividad en Chile y Argentina.

Existe, además, una desconexión crítica entre la formación académica y las demandas del mercado. Se estima que siete de cada 10 jóvenes con estudios técnicos o universitarios trabajan en actividades distintas a las que estudiaron, debido a que el Marco Nacional de Cualificaciones no ha emitido nuevas directrices en los últimos seis años.

Para mitigar este escenario, Cotrina propone implementar un esquema de formación dual que combine el aprendizaje en el puesto con remuneración y certificación. Asimismo, sugiere flexibilizar la deducibilidad tributaria de los gastos de capacitación para incentivar a las empresas a invertir en el desarrollo de sus trabajadores.

El subempleo es otra realidad preocupante para la juventud, alcanzando casi el 60% de los empleos de este sector durante 2025. Esta situación se ve agravada por los altos costos laborales no salariales, que superan el 70% en el país, frente a un promedio regional de apenas 50%.

El panorama actual refleja una década de estancamiento en la productividad total de los factores. Según Rafael Zacnich, gerente de Estudios Económicos de ComexPerú, estos resultados no deben confundirse con un cambio estructural, sino que evidencian una tendencia de baja eficiencia en el uso del trabajo y el capital desde 2011.